各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，航空港区组织人社局，省直有关单位人事部门，省管企业和高等院校人事部门： 为贯彻落实河南省“两个确保”“十大战略”决策部署，根据国家有关文件精神和中共河南省委人才工作领导小组《关于发挥用人单位主体作用营造最优人才“小气候”的若干举措》等有关要求，充分发挥职...
各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，省直有关单位：为进一步贯彻落实人力资源社会保障部办公厅《关于进一步做好民营企业职称工作的通知》（人社厅发[2020]13号）精神，更好地发挥职称评价“指挥棒”作用，充分激发和释放民营企业专业技术人才创新创造活力，大力支持民营企业改革创新，促进专业技术人才开发利...
各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，省直有关单位，省属高校，有关企业：为深入实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略，进一步规范全省职称评审专家管理，提升职称评审质量，根据国家和我省职称改革工作的有关政策规定，结合我省实际，经征求省直有关部门和各省辖市人力资源社会保障部门意见，我们制订了《河南省职称...
各省辖市、济源示范区人力资源和社会保障局，省直有关单位、省管企业和高等院校人事部门：为加快培育一批35岁以下具有正高级职称、30岁以下具有副高级职称的优秀青年专业技术人才，我们研究制定了《关于加强和改进优秀青年专业技术人才队伍建设的若干措施》，已经2023年第18次厅党组会议审议通过，现印发给你们，...
河南省人力资源和社会保障厅关于全省职称互认互通有关工作的通知各省辖市、济源示范区、航空港区人力资源社会保障局，省直有关单位，有关企业，有关行业协会（学会）： 为进一步畅通我省职称申报渠道，优化工作流程，提升服务质效，促进人才流动，减少重复评价，为全面建设社会主义现代化河南提供有力人才支撑，现就...
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），中共海南省委人才发展局，各副省级市人力资源社会保障局： 为深入贯彻党中央、国务院关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署，加强乡村振兴人才队伍建设，经商有关部门同意，人力资源社会保障部决定在国家乡村振兴重点帮扶县等地区...